Product
AI Prescreening Intelligence
AI In-depth Capability Assessment
AI Performance Management
Resources
About Us
Contact Sales
Book a demo
English
English
Thai
Articles & Resource
Stay ahead of change
Updates
อยากได้ Top Talent รุ่นใหม่ องค์กรต้องเปลี่ยนวิธีเลือกคนอย่างไร (tips & tricks)
Top Talent รุ่นใหม่ หน้าตาไม่เหมือนเดิม องค์กรควรเดินหน้ายังไง? คำถามว่า "คุณเคยทำอะไรมา" ไม่เพียงพอกับการค้นหา Top Talent อีกต่อไป มาค้นหาพร้อมกันในบทความนี้
Updates
Career Minimalism คืออะไร บทเรียนในการบริหารคนเก่งรุ่นใหม่ ที่ Manager ต้องให้ความสำคัญ
Career Minimalism เทรนด์ "การบริหารพลังงานในการทำงานแบบใหม่" หรือไม่อิน กับคำว่า Work Hard แบบเดิม ๆ องค์กรและ Manager ควร Redefine วิธีการ Coach พนักงานอย่างไร ให้รักษา High potential ก่อนหมดไฟ
Updates
Capability-based hiring vs Skill-based hiring ต่างกันอย่างไร | AI Recruitment ยุคใหม่ที่คัดคนด้วยสมรรถนะ
เปรียบเทียบความแตกต่าง ทำไมองค์กรชั้นนำระดับโลกถึงเลือกใช้ Capability-First ในการบริหารคนและองค์กร
Updates
AI Prescreening Quick Win ต้องเริ่มยังไง: เลือกคนที่ใช่ ได้ไวกว่าเดิม เห็นผลลัพธ์ทันที
ปลดล็อก Quick Win ของการสรรหาด้วย AI Prescreening คัดคนไวกว่าเดิม เห็นศักยภาพลึกกว่า CV และลดภาระงาน HR ได้จริง
Updates
ไม่ใช่แค่ Hiring to Fill แต่ต้อง Hiring to Grow | กลยุทธ์สรรหายุคใหม่ด้วย AI & Capability-Based Hiring
แนวคิด “Hiring to Grow” เปลี่ยนการสรรหาให้เป็นเครื่องมือสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร ไม่ใช่หาคนเข้าตำแหน่งแล้วจบ
Updates
TalentSphere คว้า 2 รางวัลจาก Startup Pitch ณ งาน Thailand HR Tech 2024
TalentSphere คว้า 2 รางวัลใหญ่ จาก Startup Pitch Stage เรื่อง HR Tech ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย พร้อมส่งมอบ Solution ดี ๆ ผลักดันองค์กรไทย
Updates
TalentSphere ณ Thailand HR Tech 2025 เก็บภาพความประทับใจ มีคนเยี่ยมชมบูทอย่างล้นหลาม
ขอบคุณทุกท่านที่ร่วมชม Booth TalentSphere HR Mart ที่เสิร์ฟ One-Stop People Solution ทั้ง Talent Management Journey อย่างคึกคัก
Updates
How Agentic AI Actually Work in HR - ฟังในเชิง Concept กันมาเยอะแล้ว มาดูการใช้งานจริงกัน
ปัจจุบัน AI เก่งขึ้นมาก จนไม่ได้เพียง "ช่วยงาน" แต่มา "ทำงานแทน" งานบางอย่างได้แล้ว - นำเสนอ การใช้จริงของ Agentic AI ที่จะเปลี่ยนบทบาท HR มากกว่าที่เคยเป็น
Updates
Recruiter ควร Balance ยังไงระหว่าง 'จ้างงานได้เร็ว' และ 'ได้คนที่มีคุณภาพ'
เจาะลึกวิธีการ Balance ระหว่างการจ้างงานได้เร็วและการได้คนที่มีสมรรถนะ (Capability) สูง เพื่อเอาชนะคู่แข่งไม่ให้ "คนที่ใช่หลุดมือไป"
Updates
Capability-based Hiring: คัดคนที่ ‘ทำงานได้จริง’ ไม่ใช่แค่คำสวยหรูที่เขียนไว้ใน CV
การสรรหาบุคลากรในยุคสมัยนี้ไม่สามารถอาศัยแค่ “ประวัติการทำงาน” หรือ “คำสวยหรู” ที่เขียนไว้ใน CV เท่านั้น แต่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงรูปแบบไปสู่การเลือกคนที่ “มีสมรรถนะ (Capability)” และพร้อม “ทำงานได้จริง”
Updates
ทำไม Capability หรือ สมรรถนะ ถึงสำคัญกว่าปีประสบการณ์การทำงาน
การเลือกพนักงานที่เหมาะสมไม่ได้วัดเพียงแค่จำนวนปีของประสบการณ์ที่มีเท่านั้น แต่ต้องวัดไปถึง "สามารถทำงานได้จริงไหม" ด้วย Capability หรือสมรรถนะ
Updates
Recruitment ยุคใหม่ Capability-driven Decision เอาให้ชัวร์ว่าเป็นพนักงานที่ใช่จริงๆ
เคยไหม ใช้เวลานานในการ Recruitment แต่คนที่เลือกมา ทำงานได้ไม่เท่าที่หวังไว้ หรือนั่นเป็นเพราะเราไม่ได้คัดกรองถึง Capability หรือสมรรถนะอย่างละเอียด
Updates
Situational-Based Interview ขั้นกว่าของการสัมภาษณ์ทั่วไป ให้ได้ผู้สมัครที่พร้อมทำงานมากที่สุด
การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่ มักเน้นการถามคำถามเชิงความรู้ทั่วไป หรือประวัติการทำงาน แต่ไม่สามารถทดสอบได้จริงว่าผู้สมัครนั้นจะสามารถรับมือกับสถานการณ์จริง ๆ ที่เกิดขึ้นในงานได้ ดังนั้น Situational-Based Interview หรือการสัมภาษณ์เชิงสถานการณ์คือคำตอบ
Updates
AI Agent กับเรื่อง Coaching พนักงานภายในองค์กร
หมดยุคการ Coach แบบ 1 ปีครั้ง การพัฒนาพนักงานต้องอาศัย ความเข้าใจ และความถี่ เพื่อให้พัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ AI Agent สามารถช่วยเรื่องการย้ำเตือน Manager ให้เข้าไปช่วย Guide พนักงานอย่างเหมาะสมได่
Updates
ทักษะที่จำเป็นของ HR ในยุค AI: เสริมศักยภาพองค์กรด้วยทักษะมนุษย์และเทคโนโลยี
เข้าใจทักษะของ HR ในยุค AI ที่จำเป็นทั้งด้านเทคโนโลยีและทักษะของมนุษย์ เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับอนาคต
Updates
ถอดรหัสศักยภาพ หรือ Capability ผู้สมัครและพนักงานยังไงให้มีประสิทธิภาพ
ผู้สมัครและพนักงานล้นมือ จะรู้ได้อย่างไรว่า ใครเหมาะสม ควรพัฒนาอย่างไร ด้วยวิธีอะไร มาค้นพบวิธีการถอดรหัส Capability หรือสมรรถนะของผู้สมัครงานและพนักงานได้ที่บทความนี้
Updates
AI สำหรับ HR Management: การปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล
ถอดรหัสกระบวนการที่ AI สามารถเข้ามาช่วยยกระดับได้ในเรื่อง HR ตั้งแต่การทำ Recruitment - Development - Performance Management และการบริหารหรือวางกลยุทธ์เรื่องคนและองค์กร
Updates
การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI ใน Talent management
AI จะเข้ามาแย่งงาน HR หรือไม่? แต่ในความเป็นจริง AI นั้นไม่ได้มาแย่งงาน แต่กลับเป็นผู้ช่วยที่สำคัญในหลายกระบวนการ
Ready to Save Time & Cut Costs with TalentSphere?
Decode - Develop - Drive, Unlock the Best in Every Person
Request Demo
Talk to Our Expert